Top 6 chyby urobené v priebehu pohovoru

Náborář ľahko rozlíšiť sebavedomý osobu od osoby, ktorá má dôveru vo svoje schopnosti, skúsenosti a znalosti. V špeciálnych otázkach, jasne vyjadrila pochybnosti o skúseností a znalostí v určitej oblasti, bude profesionálny nikdy tvrdiť, alebo hovoriť o svojich schopnostiach, a to sa líši od sebavedomého muža.

Pokoj a sebaovládania je dôležitým faktorom pre tých, ktorí poznajú vlastnosti skutočného profesionálneho a zodpovedného pracovníka.

Ďalším dôležitým faktorom je ľudský lexikón, ktorý ukazuje, ako vzdelaný človek, oboznameny s tým, koľko práce a života vôbec. Vulgárne odkazuje na negatívne aspekty kandidáta, ako obchodná komunikácia eliminuje možnosť povoliť slová svojho druhu v pracovnom pomere, a všeobecne sa odkazuje na pomer človeka. V porovnaní s touto chybou, gramatika je menej dôležitý aspekt náboru, ale tiež nemusí zabudnúť.

zhrnutie - Prvá položka, ktorá upúta pozornosť zamestnávateľa, pretože by ich čítal, možno bude musieť rozhodnúť, ochotného challenger k navrhovanej polohy alebo nie.

V skutočnosti, že rozhovor je dôležitý krok na ceste k zamestnaniu, takže príležitosť dokázať sám dobrú odborníka a najlepšie uchádzač o post by nemala zostať nevyužitá. Okrem toho, rozhovor sám dražiteľ môže overiť svoje prianie alebo neochota pracovať v tomto smere o navrhovaných podmienok.

V rozhovore, že je dôležité, ako vytvoriť dialóg a kto sa aktívne postupuje, ktoré môžu určiť ďalšie opatrenia, ktoré regrútov a kandidáta na danú pozíciu.

Psychológ Natalya Kozina vykonali štúdiu k otázke najviac rassprostranennyh chybami, ktoré sú kľúčové pre zamestnávateľa i pre kandidáta na túto pozíciu. Najčastejšou chybou pri pohovore - wordiness, ktorý v Korn / Ferry International štatistiky umožňujú 36% z celkového počtu kandidátov. O niečo menej ľudí sú odmietnuté kvôli svojej neznalosti určitej činnosti, ostatné - kvôli nadmernej hrdosti či sebavedomie.

Kandidáti a zamestnávatelia sú úplne rozdielne definície hodnoty výrečnosti. Ľudia, ktorí si želajú, aby sa do funkcie, sa snažia nájsť ďalšie argumenty v jeho prospech. Pre zamestnávateľov, výrečnosť - znamenie neistoty, neschopnosť predstaviť seba a oblasti ich profesijných schopností a riadne praje.

Vzhľadom na pohovor závisí od budúcej profesionálnej činnosti osoby, musí si byť vedomý chýb a prínosov, ktoré môžu hrať veľkú úlohu v ňom. Tiež prečítať našu recenziu najvyhľadávanejších-po, vysoko platené a zaujímavých pracovných miest pre dievčatá.